Após os sindicatos filiados à Fetquim e Fequimfar rejeitaram a contraproposta de reajuste de 4% (incluída a inflação estimada em 3,5%) apresentada em 27 de março, o sindicato patronal Sindusfarma entrega uma nova proposta para ser analisada pelos representantes dos trabalhadores para fechamento da Campanha Salarial dos Farmacêuticos 2024.
Confira a segunda contraproposta patronal:
Reajuste Salarial: INPC + 1% de aumento real, limitados a 4,5% (INPC para a data-base está estimado em 3,43%)
Teto: R$ 10.340,00 (reajuste de 7,11%)
· Parcela fixa acima do teto: R$ 413,60
· Piso I: Reajuste 4,5%
· Piso II: Reajuste 4,5%
· PLR I: Reajuste 4,5%
· PLR II: Reajuste 4,5%
CESTA BÁSICA OU VALE-ALIMENTAÇÃO:
Vale Alimentação de R$ 550,00 (10% de reajuste)
*A nova proposta elimina a faixa de R$ 330,00 que existia no acordo passado para empresas com até 100 empregados.
Os descontos ocorreriam conforme as seguintes faixas salariais:
· Até R$ 4.709,16: desconto de R$ 1,00
· De R$ 4.709,17 a R$ 10.340,00: desconto de 5% do valor facial
· De R$ 10.340,00 a R$ 15.000,00: desconto de 10% do valor facial
Para empresas que atualmente pagam mais do que o valor proposto acima (R$ 550,00), a proposta é de reajuste de 4%.
Lembrando que a convenção coletiva atualmente garante que sejam mantidos os valores mais favoráveis para o (a) trabalhador (a).
Acesso a medicamentos será conforme o reajuste oficial do CMED, cuja previsão é 4,5%.
As demais cláusulas da convenção coletiva estão garantidas até 2025.
Os sindicatos têm até o dia 8 de abril para avaliarem e definirem os rumos das negociações.
Fonte: Fetquim
