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Setor Farmacêutico: reajuste será de 8,5%

15/04/2013 às 15h29

Setor Farmacêutico: reajuste será de 8,5%

Trabalhadores(as) aprovam nova contraproposta patronal na assembleia realizada na noite de sexta (12/4)

A assembleia realizada na noite do dia 12 de abril (sexta-feira), na sede da regional São Bernardo do Sindicato, as trabalhadoras e trabalhadores do setor farmacêutico aprovaram a nova contraproposta patronal e autorizaram a assinatura da convenção coletiva, que passa a vigorar de 1º de abril (data base) de 2013 a 31 de março de 2014.

Dessa forma, o reajuste salarial será de 8,5%, índice que representa aumento real de 1,2%, mais a reposição da inflação de 7,22% registrada nos últimos doze meses, conforme apurado pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Para o diretor do Sindicato e coordenador da Fetquim, Raimundo Suzart, (foto) esta foi uma das mais difíceis campanhas salariais do setor. “As indústrias farmacêuticas se colocaram radicalmente contra o aumento real, tomando como argumento o aumento do índice inflacionário no país. No entanto, sob pressão dos trabalhadores, a patronal apresentou uma nova proposta em condições superiores à anterior, que diziam que era pegar ou largar”, conta o dirigente.

Para Fetquim, a luta continua

Mesmo com a assinatura da convenção coletiva, a orientação da Federação, que coordenou a campanha deste ano em conjunto com os sindicatos filiados, os trabalhadores devem se manter em luta em busca do atendimento da pauta de reivindicações específicas, principalmente naquelas em que os problemas não foram satisfatoriamente resolvidos.

Confira as principais cláusulas:

• Reajuste Salarial: 8,5% para salários até R$ 5.800,00 e reajuste no valor fixo de R$ 493,00 para salários acima desse valor.

• Piso: R$ 1.049,00 para empresas com até 100 trabalhadores e R$ 1.182,00 para empresas acima de 100 trabalhadores.

• PLR/PPR: R$ 1.108,00 para empresas com até 100 trabalhadores e R$ 1.537,00 para empresas acima de 100 trabalhadores.

• Abono de R$ 700,00, a ser pago em duas parcelas iguais, em julho e outubro, ou em parcela única em setembro.

• Vale alimentação: Para empresas com até 100 trabalhadores R$ 85,14 (20%) e para empresas acima de 100 trabalhadores, R$ 135,00 (26%).

• Acesso de medicamentos: reajustes pelo índice do reajuste salarial (8,5%). O teto é de 4,59% do salário. Para salários acima de R$ 5.447,99 o limite do subsídio é o valor fixo de R$ 1.563,41.