O Acordo garante que a empresa recontrate os 46 demitidos devido à pandemia, logo após a estabilização econômica. A ACRILEX  reconheceu o erro de ausência de diálogo com o Sindicato e decidiu restabelecer uma negociação com a entidade para enfrentar conjuntamente a difícil situação sanitária, social e econômica do Brasil com a disseminação do novo coronavírus.

O Acordo Coletivo de Trabalho, de caráter emergencial e temporário, estabelece a manutenção de 100% dos benefícios: Cesta básica, tíquetes alimentação e refeição, convênio médico, entre outros itens. Veja abaixo:

1.  Redução proporcional de salário e jornada de trabalho nos percentuais de 50% ou 70% pelo período máximo de 90 dias. Para quem tiver uma redução de 70% a jornada de trabalho máxima será de 25% da atual;

2. Garantia de emprego durante o período de redução de jornada e salário e o equivalente ao dobro do período em que vigorou a redução;

3. Fornecimento gratuito de todos os EPIs (equipamentos de proteção individual), incluindo máscaras e álcool em gel, que deverão ser utilizadas, inclusive, no trajeto entre a casa e o local de trabalho;

4. Empresa deverá indicar medidas de prevenção em relação aos trabalhadores pertencentes aos grupos de risco; aos locais de troca de roupas, refeitórios e transporte; prevenção em relação ao assédio moral e fadiga laboral;

5. Exercício do direito à recusa ao trabalho se e quando as condições de trabalho forem claramente inadequadas, inseguras ou houver evidente negligência por parte dos empregadores, com risco sério à saúde e à vida de quem trabalha;

6. Vigilância, monitoramento e controle individual do trabalhador(a);

7. Afastamento imediato do trabalho em casos suspeitos.

“Dessa forma ficaram restabelecidos o diálogo e o respeito mútuo entre a empresa e nosso Sindicato”, pontuou o Presidente do Sindicato Raimundo Suzart.