Juiz determina volta ao trabalho e um prazo de 180 dias para mudança no plano médico; plano de cargos e salários em 2015; reajuste no vale alimentação e abono de R$ 550,00 em tíquete em dezembro
Os trabalhadores e trabalhadoras da CBC paralisaram a produção no dia 11/11 para reivindicar um Convenio Médico melhor, entre outros itens da pauta. São três anos consecutivos que há mudanças no Convênio Médico da CBC, o que causa um enorme desconforto para os trabalhadores(as) e seus dependentes, e este ano não foi diferente. A operadora Amil enviou carta à empresa com reajuste de 69% e a empresa não conseguiu negociar um percentual inferior com a operadora de saúde.
De acordo com o coordenador da Regional Santo André do Sindicato, o Paulão, um dos problemas na CBC é o grande numero de acidentes e doenças ocupacionais que ocorrem. “Esse número elevado de acidentes e doenças do trabalho vêm contribuindo significativamente para o aumento da sinistralidade e dessa forma o índice de sinistralidade ultrapassa o que esta previsto no contrato que é entre 70% ou 75%, conforme prevê a Agencia Nacional de Saúde Suplementar (ANSS)”, afirma Paulão.
Na sua opinião, era necessário separar no relatório do convênio o que é de utilização dos trabalhadores e seus dependentes em casos de doenças comuns e o que é de utilização pelos trabalhadores em casos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e, assim, a CBC assumir a parte dela.
Há também outros itens da pauta de reivindicações dos trabalhadores(as) da CBC, como a equiparação salarial, o reajuste do Vale Alimentação e Abono em Vale Alimentação.
Julgamento da greve
Em audiência no dia 13/11 no TRT 2º REG/SP aconteceu um grande debate entre o sindicato e a empresa. A determinação do juiz foi para os trabalhadores voltarem ao trabalho e a empresa fazer um estudo no prazo de 180 dias para verificar a possibilidade de mudança para um plano médico melhor, haja visto que o prazo era curto e não se poderia correr o risco de alguém que está em tratamento ficar sem convenio médico. O juiz também determinou: iniciar no ano de 2015 um plano de cargos e salários para toda a fábrica; reajuste do Vale Alimentação conforme dissídio da categoria; e um Abono em tíquete de R$ 550,00 para o mês de dezembro.
“A demonstração de união e organização de todos foi fundamental para essa conquista, lembrando que estaremos sempre juntos para melhorar as condições de trabalho, salários e benefícios para toda categoria Química do ABC”, comenta Paulão.
