A proposta da bancada patronal apresentada na Mesa de Negociações da Campanha Salarial 2024 do Setor Químico do Estado de São Paulo, realizada nesta quinta-feira (31.10), agora será submetida à apreciação dos trabalhadores e trabalhadoras nas respectivas assembleias dos sindicatos filiados à FETQUIM.
Além da correção dos salários, pisos salariais e PLR pela inflação integral + 0,5% de aumento real, um ponto relevante da negociação está na incorporação da reivindicação para a implantação do Vale Alimentação/Cesta de Alimentos, no valor de R$ 170,00 para todos os trabalhadores/as setor paulista.
A liderança química que representou o ABC na negociação foi o secretário geral e de imprensa do nosso Sindicato, Paulo José dos Santos, o Paulão (foto acima).
Vale-alimentação: conquista importante
“A expectativa de todos nós era de um índice muito maior do que o que foi apresentado, mas conquistamos uma bandeira de luta que vem de muitos anos: a do vale alimentação de até 2,5 salários normativos garantido na Convenção Coletiva. Isso beneficiará cerca de 65% da categoria nas empresas que não oferecem cesta básica ou vale-alimentação. Esse valor representa quase 8% de aumento sobre o salário normativo”, afirmou Paulão.
Ele destaca que, com a inclusão do vale-alimentação na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os sindicatos poderão negociar em suas bases para melhorar o valor do benefício e o teto salarial, estendendo essa vantagem a um número ainda maior de trabalhadores.
“Nossa luta por avanços coletivos vai continuar no Grupo de Trabalho e nas negociações do próximo ano, mas nada impede de, com a força de mobilização de cada local de trabalho, puxar esses valores para cima. A luta é contínua!”, disse.
Confira a contraproposta:
– Reajuste de salários: INPC de 01/11/2023 à 31/10/2024 + 0,5% de aumento real;
– Salários normativos: INPC de 01/11/2023 à 31/10/2024 + 0,5% de aumento real;
– PLR: INPC de 01/11/2023 à 31/10/2024 + 0,5% de aumento real;
– Cesta básica/Vale Alimentação: R$ 170,00, com implantação a partir de 01/05/25, com teto até 2,5 pisos salariais (prevalecendo as condições mais favoráveis existentes);
– Vigência CCT: Renovação por 02 anos (de 01/11/24 à 31/10/2026);
– Incorporação na CCT atual de todos os consensos finalizados até 01/10/24 no Grupo Permanente de Negociação/GT;
A proposta de data para a assinatura da CCT após apreciação das assembleias está agendada para o dia 12.11.2024 às15h.
Outra questão importante é a retomada dos debates de temas no GT – Grupo Permanente de Negociação, definida para a partir de fevereiro de 2025.
Fotos: Lucas Lima
