O Sindicato dos Químicos do ABC e demais sindicatos filiados à Fetquim entregaram na quarta-feira (23/09) a pauta de reivindicações do setor químico ao sindicato patronal CEAG 10, referente a campanha salarial 2015.

A proposta aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras em assembleia é composta por 49 cláusulas para renovação; mais 33 para negociação e sete novas.

A Campanha Salarial do Setor Químico será coordenada pela Fetquim, que representa 56% dos cerca de 270 mil trabalhadores e trabalhadoras das categorias: química e petroquímica; plástico; fertilizantes; higiene pessoal, perfumaria e cosmético; agrotóxicos; tintas e vernizes; e fibras artificiais e sintéticas.

O lema da campanha deste ano reflete a luta do movimento sindical e movimentos sociais que tem ganhado as ruas: “Nenhum direito a menos”, reforçando a necessidade da mobilização dos/as trabalhadores/as para o combate à precarização do trabalho.

A pauta de reivindicações atende as bandeiras históricas de luta da categoria química:  jornada de trabalho de 40 horas semanais sem redução salarial, combate à terceirização, licença maternidade de 180 dias e informações sobre a utilização de nanotecnologia. A FETQUIM também prioriza a valorização do piso salarial, aumento real dos salários e PLR.

Confira os principais pontos da Pauta da Campanha 2015:

– Aumento Salarial de 15% (inflação mais aumento real)

– Piso Salarial de R$ 1.700,00

– Participação de Lucros e Resultados: mínimo de R$ 1.880,00

Cláusulas novas:

1. Licença-maternidade de 180 dias

2. Cesta básica de R$ 386,00

3. Representação dos Trabalhadores no local de trabalho

4. Nanotecnologia: Princípio do Direito de Saber sobre os produtos nanocompostos que os trabalhadores manipulam ou estão expostos

5. Garantia de emprego

6. Restrição à contratação de mão de obra terceirizada

7. Representação dos trabalhadores dos municípios que aguardam inclusão no registro sindical.