- Noções fundamentais de Ergonomia
- Metodologia de Análise Ergonômica
- Projeto de situações de trabalho e participação dos trabalhadores
- Prática da intervenção
- Saúde mental e fatores psicossociais
- A organização e gestão como problema
- Diagnóstico, participação e transformação
- Intervenção sobre determinantes organizacionais