O Ministério do Trabalho e Emprego adiou a entrada em vigor da atualização da NR-1, que passa a incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
As empresas terão agora até 26 de maio de 2026 para se adequarem. Até lá, o processo será educativo e orientativo, sem autuações.
Para acompanhar todo esse processo, será criada uma Comissão Nacional Tripartite Temática, formada por representantes do governo, das entidades sindicais e do setor empresarial.
Essa mudança reforça a importância de olhar para a saúde mental no trabalho, prevenindo situações como assédio, sobrecarga, metas abusivas e falta de apoio.
Veja o cronograma:
→ Abril/2025: Publicado o Guia sobre riscos psicossociais.
→ Até julho/2025: Sai o Manual Técnico com orientações detalhadas.
→ Durante 2025 e início de 2026: Funcionamento do Grupo de Trabalho Tripartite e da Comissão Nacional Tripartite Temática para acompanhar e orientar a implementação da norma.
→ A partir de 26/05/2026: Começa a fiscalização e as possíveis autuações.
A inclusão dos riscos psicossociais busca proteger a saúde mental no ambiente de trabalho, prevenindo situações como assédio, sobrecarga, metas abusivas e falta de apoio.
Fique atento e acompanhe as atualizações aqui no site do Sindicato!
