Foram inúmeras discussões, idas e vindas, tentativa de vincular o aumento ao transporte, mas finalmente houve um bom desfecho e na assembleia de 1 de julho os trabalhadores(as) da CBC aprovaram o acordo de PPR 2014. O Programa tem quatro indicadores: PA, taxa hora, qualidade e refugo, que estão relacionados à produtividade e qualquer outro indicador que se pense incorporar ao programa será preciso discutir o “EBTDA” que faz parte do lucro, então teríamos um Programa de Lucro e Resultado, ou seja, uma parte atrelada à produtividade, outra ao lucro da empresa.

Todos estão de parabéns pela negociação, pelas conquistas e por comprovar que somente juntos e organizados poderemos avançar cada vez mais!