Reunião foi realizada na manhã desta sexta-feira, 29, em São Paulo
Na primeira rodada de negociações da Campanha Salarial 2019 dos Farmacêuticos, realizada na manhã desta sexta-feira (29/03) na sede do Sindicato dos Químicos de SP, o sindicato patronal SINDUSFARMA aceitou renovar a Convenção Coletiva dos trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico por mais um ano e criar um Grupo de Trabalho formado por representantes das federações sindicais (Fetquim/CUT e Fequimfar/Força Sindical) para discutir nos próximos seis meses as mudanças das novas leis trabalhistas.
Para o coordenador político da Fetquim e diretor do Sindicato, Aírton Cano, “a manutenção das cláusulas sociais é uma importante conquista neste momento conturbado, com patrões e governo unidos pela retirada de direitos”.
Na ocasião também foi apresentada a contraproposta econômica – veja abaixo. O Sindicato e demais entidades representadas pela Fetquim agora ouvirão os trabalhadores nas respctivas assembleias para se posicionarem sobre a proposta.
A proposta:
Reajuste Salarial:
• 100% INPC (estimativa 4,22%) com teto de R$ 8.800,00 (reajuste 3,39%)
Piso Salarial
• para empresas com até 100 trabalhadores: R$ 1.552,28 (reajuste 4,63%)
• para empresas acima de 100 trabalhadores: 100% INPC ou R$ 1.740,32
PLR mínima
• para empresas com até 100 trabalhadores: R$ 1.766,82
• para empresas acima de 100 trabalhadores: R$ 2.451,46
Auxilio Alimentação
• para empresas com até 100 trabalhadores: R$ 233,00
• para empresas acima 100 trabalhadores: R$ 350,00
Renovação das cláusulas sociais com compromisso de grupo de trabalho durante 6 meses para discutir alterações (possibilidade aditamento da CCT).